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Durabilité
Nous sommes en cours de rédaction
de notre Rapport de Durabilité
Chez Aresline, nous nous engageons à améliorer en permanence la gestion de nos processus de production et de nos produits, en impliquant toutes les parties prenantes afin de respecter nos engagements éthiques et moraux en faveur d’un avenir durable.
La culture de la qualité et l’expertise artisanale sont au cœur de notre fonctionnement. Ainsi, en plus de concevoir des produits personnalisés d’excellence, nous accordons une attention particulière à l’environnement et au bien-être des personnes qui contribuent chaque jour à notre succès.
Depuis plusieurs années, nous mettons en place un Système de Gestion qui valorise l’ensemble de notre processus de production, en mettant l’accent sur la sécurité au travail et la durabilité. Parallèlement, nous encourageons activement une culture d’inclusion, d’égalité des genres et de respect pour toutes les personnes, car nous croyons fermement que le progrès passe également par la reconnaissance et la valorisation de la diversité.
Notre engagement dans ces domaines est guidé par notre Politique Intégrée, qui définit les principes fondamentaux de notre vision et de notre mission : qualité, durabilité et innovation, pour un avenir meilleur pour tous.
Évolution de nos certifications au fil du temps
Les Objectifs ESG de l'Agenda 2030
Dans le cadre de la rédaction de notre Rapport de Durabilité, nous avons identifié 9 Objectifs ESG de l'Agenda 2030 pour le Développement Durable, répartis en trois domaines fondamentaux : Environnement, Société et Gouvernance.
Ces objectifs, soigneusement sélectionnés, reflètent les défis et les opportunités que nous souhaitons relever pour créer de la valeur non seulement pour notre entreprise, mais également pour l'environnement, la communauté et toutes nos parties prenantes. Ils témoignent de notre engagement envers une croissance durable, visant à générer de la valeur pour la planète, les personnes et nos processus décisionnels, tout en adoptant une vision à long terme.
environnement
12. Consommation et production responsables
- Assurer une gestion durable et une utilisation efficace des ressources naturelles.
- Garantir une gestion écologiquement rationnelle des produits chimiques et de tous les déchets tout au long de leur cycle de vie, conformément aux cadres internationaux établis, et réduire significativement leur rejet dans l'air, l'eau et le sol afin de minimiser leurs impacts négatifs sur la santé humaine et l'environnement.
- Réduire considérablement la production de déchets par la prévention, la réduction, le recyclage et la réutilisation.
- Encourager les entreprises, en particulier les grandes multinationales, à adopter des pratiques durables et à intégrer des informations relatives à la durabilité dans leurs rapports annuels.
15. Vie terrestre
- Assurer la conservation, la restauration et l'utilisation durable des écosystèmes terrestres et d'eau douce, ainsi que de leurs services, en particulier les forêts, les zones humides, les montagnes et les terres arides, en conformité avec les obligations découlant des accords internationaux.
- Promouvoir la gestion durable de tous types de forêts, mettre fin à la déforestation, restaurer les forêts dégradées et accroître de manière significative la reforestation et l'afforestation dans le monde entier.
- Lutter contre la désertification, restaurer les terres dégradées, y compris celles affectées par la désertification, la sécheresse et les inondations, et s'efforcer d'atteindre un monde sans dégradation des sols.
- Certification VOC (Composés Organiques Volatils)
- Certification FSC (Forest Stewardship Council)
- Certification "Plastic Second Life"
certifications
produits/projets
Aira GreenUp
7. Énergie propre et d’un coût abordable
- Garantir l'accès à des services énergétiques abordables, fiables et modernes.
- Augmenter considérablement la part des énergies renouvelables dans la consommation totale d’énergie.
- Doubler le taux mondial d'amélioration de l'efficacité énergétique.
13. Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques
- Renforcer la résilience et la capacité d'adaptation aux risques liés au climat et aux catastrophes naturelles dans tous les pays.
- Intégrer les mesures relatives aux changements climatiques dans les politiques, stratégies et plans nationaux.
- Améliorer l'éducation, la sensibilisation et les capacités humaines et institutionnelles en matière d'atténuation des changements climatiques, d'adaptation, de réduction des impacts et d'alerte rapide.
Aresline a mis en œuvre plusieurs initiatives visant à optimiser la consommation d'énergie, notamment :
- Acquisition d'électricité 100 % renouvelable.
- Depuis 2021, nous avons initié le remplacement de nos lampes par des modèles LED.
- Nous prévoyons l'installation de panneaux photovoltaïques dans notre nouvelle usine
certifications
7 Years Guarantee
produits/projets
Aira GreenUp
société
3. Bonne santé et bien-être
- Garantir l'accès universel aux services de santé sexuelle et reproductive, y compris la planification familiale, l'information et l'éducation, ainsi que l'intégration de la santé reproductive dans les stratégies et programmes nationaux.
- Promouvoir une couverture santé universelle, incluant la protection contre les risques financiers, l'accès à des services essentiels de soins de santé de qualité, ainsi qu'à des médicaments et vaccins essentiels, sûrs, efficaces et abordables pour tous.
- Réduire de manière significative le nombre de décès et de maladies causés par des substances chimiques dangereuses ainsi que par la contamination et la pollution de l'air, de l'eau et des sols.
- Aresline reconnaît également l'importance de la couverture santé complémentaire offerte par le Fonds Altea.
certifications
4. Éducation de qualité
- Garantir à chaque femme et homme un accès équitable à une éducation technique, professionnelle et tertiaire, y compris universitaire, qui soit abordable et de qualité.
- Augmenter considérablement le nombre de jeunes et d'adultes possédant des compétences spécifiques — y compris techniques et professionnelles — pour l'emploi, ainsi que pour des emplois décents et l'entrepreneuriat.
- Éliminer les disparités de genre dans l'éducation et garantir un accès équitable à tous les niveaux d'éducation et de formation professionnelle pour les groupes vulnérables, notamment les personnes en situation de handicap, les populations autochtones et les enfants en situation de vulnérabilité.
- Veiller à ce que tous les jeunes, ainsi qu'une grande partie des adultes, hommes et femmes, atteignent des niveaux satisfaisants de littératie et de numératie.
- Assurer que tous les apprenants acquièrent les connaissances et compétences nécessaires pour promouvoir le développement durable, notamment à travers une éducation axée sur la durabilité, les droits de l'homme, l'égalité des genres, la promotion d'une culture de paix et de non-violence, la citoyenneté mondiale, ainsi que la valorisation de la diversité culturelle et de la contribution de la culture au développement durable.
- Aresline offre également la possibilité de suivre des formations sur des thèmes environnementaux, ainsi que des formations générales.
- L'entreprise a obtenu la certification UNI/PdR 125 - Égalité des genres (avec des engagements spécifiques en matière de formation) et l'attestation ISO 30415 pour la diversité et l'inclusion.
certifications
produits/projets
5. Égalité entre les sexes
- Mettre fin à toutes les formes de discrimination envers les femmes et les filles dans le monde entier.
- Garantir la pleine participation des femmes et leur accès équitable à des opportunités de leadership à tous les niveaux de décision dans les domaines politique, économique et public.
- Entreprendre des réformes pour assurer aux femmes des droits égaux d'accès aux ressources économiques, notamment en matière de propriété, de contrôle des terres, de services financiers, d'héritages et de ressources naturelles, conformément aux lois nationales.
- Promouvoir l'utilisation des technologies habilitantes, en particulier les technologies de l'information et de la communication, pour favoriser l'autonomisation des femmes.
- Adopter et renforcer des politiques et législations efficaces pour promouvoir l'égalité des genres et l'autonomisation de toutes les femmes et filles à tous les niveaux.
10. Inégalités réduites
- Renforcer et promouvoir l'inclusion sociale, économique et politique de tous, sans distinction d'âge, de sexe, de handicap, de race, d'ethnie, d'origine, de religion, de statut économique ou d'autres caractéristiques.
- Assurer des opportunités égales et réduire les inégalités dans les résultats en éliminant les lois, politiques et pratiques discriminatoires, et en promouvant des législations et actions appropriées.
- Adopter des politiques, y compris fiscales, salariales et de protection sociale, pour progresser vers une plus grande égalité.
- Accroître la représentation et la voix des pays en développement dans les institutions internationales de décision économique et financière, afin de créer des institutions plus efficaces, crédibles, responsables et légitimes.
- Aresline a obtenu la certification UNI/PdR 125 - Égalité des genres, garantissant des opportunités égales et la participation des femmes, ainsi que la certification ISO 30415 pour la diversité et l'inclusion.
certifications
produits/projets
gouvernance
8. Travail décent et croissance économique
- Atteindre des niveaux élevés de productivité économique par la diversification, la modernisation technologique et l'innovation, en mettant l'accent sur les secteurs à forte valeur ajoutée et à forte intensité de main-d'œuvre.
- Promouvoir des politiques de développement qui soutiennent les activités productives, la création d'emplois décents, l'entrepreneuriat, la créativité et l'innovation, tout en encourageant la formalisation et la croissance des micro, petites et moyennes entreprises, notamment par l'accès aux services financiers.
- Assurer un emploi plein et productif ainsi qu'un travail décent pour toutes les femmes et tous les hommes, y compris les jeunes et les personnes en situation de handicap, tout en garantissant l'égalité de rémunération pour un travail de valeur égale.
- Réduire la proportion de jeunes ne participant pas à l'emploi, à l'éducation ou à la formation.
- Protéger les droits des travailleurs et promouvoir des environnements de travail sûrs et sécurisés pour tous, y compris pour les travailleurs migrants, en particulier les femmes migrantes et celles occupant des emplois précaires.
- Aresline a obtenu et maintenu pendant des années la certification du Système de Management de la Santé et de la Sécurité, conforme à la norme ISO 45001.